EVIDENCIAS MANTENIMIENTO

EJERCICIO UNO CONDICIONAL

EJERCICIO DOS CONDICIONAL

EJERCICIO TRES CONDICIONAL

GUÍA 1

GUÍA 2

GUÍA 3

COSAS DE MALETA

FACTURA 1

INFORME DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO

INFORME TECLADO

INFORME DE TENSIÓN

EVIDENCIAS OFIMÁTICA

INDUCCIÓN

¿Qué es el SENA?

- Es un organismo que vincula un conjunto de entidades que ofrece formación técnica, tecnológica y formación profesional, para la estructuración de la  respuesta de formación, a partir de la identificación y definición de normas  nacionales de competencia laboral en procesos concertados de los actores sociales del país.

¿Qué conozco del SENA?

-El SENA es una entidad que nos ofrece  ayuda para formarnos como técnicos,  salir preparados para así en nuestro futuro poder desempeñarnos laboralmente.

¿Cómo esta estructurada organizacionalmente hablando?

-Concejo directivo nacional, director general, oficina de control interno disciplinario, oficina de comunicaciones, oficinas de sistemas, secretaria general, dirección de planeación y direccionamiento corporativo, dirección del sistema nacional de formación para el trabajo,  dirección de promoción y relaciones corporativas, dirección de empleo y trabajo, dirección administrativa y financiera, dirección jurídica, direcciones regionales y de distrito capital, concejo directivo regional de distrito capital, comité técnico de centro, centros de formación

¿Qué rol cumple el subdirector, el coordinador, el instructor y el aprendiz respectivamente en su proceso formativo?

-.Subdirector: elabora el plan académico de actividades.

-Coordinador: supervisa el cumplimiento de los reglamentos.

-Instructor: ayuda a el alumno a plantear problemas y soluciones

-Aprendiz: consulta, escucha y se informa.

¿Cuál es la metodología de la formación?

- El alumno debe comprender el sentido de lo que se hace.

-Los aprendices son conocedores de los fines y proyectos y se le dan responsabilidades en la ejecución de los mismos

-En la educación que nos brinda el SENA la lección horaria, es reemplazada por secciones de trabajo que se rigen por el criterio temporal múltiple.

¿Qué son los ambientes de aprendizaje?

-Es el espacio en el que los estudiantes interactuan bajo las condiciones físicas humanas y sociales para grandes experiencias de aprendizaje significativo y con sentido. 

¿Que son aprendizajes previos?

-Es cuando el instructor evalúa los aprendizajes que el alumno va desarrollando.

¿Cómo hacer su proceso autónomo de formación?

- En el mismo proceso de aprendizaje busca aumentar la autonomía.

 Para lograrlo, el aprendiz debe buscar la información necesaria, analizarla, generar ideas para solucionar problemas, sacar conclusiones y establecer el nivel de logro de sus objetivos.

MISIÓN: El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN: En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decididamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

         Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

         Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

         Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.

         Integridad de sus egresados y su vocación de servicio.

         Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.

         Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.

         Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).

         Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

SÍMBOLOS:

ESCUDO Y BANDERA

 

El escudo del SENA y la bandera, diseñados al comienzo de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

 

LOGOTIPO:
El logo significa las dos cosas: un alumno que va por un camino o sendero: el sendero de la vida. Un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que auto superarse y siempre seguir adelante, no importando lo que pase. El punto del logo también significa lo siguiente:

Al caminar por nuestro sendero, no importa cuántas veces nos tropecemos por esas molestas piedras llamadas problemas, pues en el cielo, una gran luz llamada Dios, nos estará levantando y dándonos valor para seguir adelante, y para demostrarle a Colombia y al mundo que los alumnos SENA si valen la pena.

REFLEXIÓN

NIKOLA TESLA Y ALGUNOS DE SUS APORTES AL IMPORTANTE MUNDO DE LA TECNOLOGÍA.

Fue un inventor, ingeniero mecánico, ingeniero eléctrico y físico de origen serbio, creador de la bobina la cual sirvió como dispositivo de producción de altas tensiones; del radar que es el instrumento base de defensa en todos los países modernos del mundo, también fue el creador de los robots tele-dirigidos una de las cuales era sumergible; del proyecto de radiodifusión mundial disponiendo de todos los servicios que hoy en día se utilizan: interconexiones telefónicas, sincronización de husos horarios, difusión de boletines de informaciones sobre la marcha de la Bolsa, receptores de bolsillo y redes de comunicaciones privadas; de la transmisión de energía sin hilos y de esta se dispone de energía eléctrica en cualquier punto del planeta.